적법절차의 원칙

  ‘국제 스포츠 책임성 보호법’이 과연 합헌일까? 이 법이 스포츠의 책임성 강화라는 공익을 위해 개인의 적법절차 및 자기책임의 원칙을 과도하게 […]

  “징계위원회에 회부되었습니다.” 이 한마디는 근로자에게 엄청난 압박으로 다가옵니다. 기업이 질서를 유지하기 위해 징계권을 행사하는 것은 당연하지만, 그 과정에서 근로자의

  헌법 제12조, 과연 나에게도 적용될까요? 이 글에서는 대한민국 헌법 제12조와 관련하여 제기된 주요 헌법소원 사건들을 살펴보고, 법이 우리의 자유를

  모든 위법수집 증거는 법정에서 배제될까요? 꼭 그렇지는 않습니다. 우리 법원은 적법절차의 중요성을 인정하면서도, 경우에 따라서는 증거의 진실성과 범죄의 중대성을

  “피고인의 주장은 재판을 중단시킬 사유가 되지 않는다.” 법원이 공소기각 청구를 받아들이지 않고 재판을 계속 진행하는 것은, 절차적 정당성을 확고히

  “공소제기 절차가 법률을 위반했으므로, 이 사건의 공소를 기각한다.” 이처럼 재판의 내용적 판단 이전에 절차적 하자로 인해 사건이 종결되는 경우가

  ‘공소제기 무효’는 어떤 경우에 발생하는 것일까요? 공소제기 무효는 형사소송의 출발점부터 잘못된 경우를 의미합니다. 이 글을 통해 공소제기 무효 사유,

  국민의 기본권, 공정한 재판을 받을 권리! 재판절차 보장은 국가의 사법 시스템이 법치주의 원리에 따라 공정하고 투명하게 운영되도록 하는 핵심적인