“성적 굴욕감이나 혐오감”이라는 정의가 모호하다고? 직장 내 성희롱 방지법의 헌법적 정당성을 둘러싼 논란과 헌법재판소의 핵심 판단을 쉽고 명확하게 정리해 드립니다. 요즘 직장 내 성희롱 문제가 사회적으로 큰 이슈가 되면서, 관련 법률에 대한 관심도 높아지고 있죠. 특히, ‘직장 내 성희롱 방지법’의 정의가 모호하다거나 표현의 자유를 침해한다는 주장도 심심찮게 들려왔어요. 과연 우리 법은 이런 논란에서 자유로울 … 더 읽기
남녀고용평등법, 과연 헌법적 가치를 담고 있을까? 남녀고용평등법의 주요 조항들이 헌법의 평등 이념에 부합하는지 헌법재판소와 대법원의 판례를 중심으로 쉽게 설명해 드립니다. 동일가치노동 동일임금 원칙부터 육아휴직까지, 법의 진화 과정과 그 의미를 함께 살펴보세요! 안녕하세요! 요즘 ‘워라밸(Work-Life Balance)’이라는 단어 정말 많이 쓰죠? 직장에서의 만족스러운 생활뿐만 아니라 가정에서의 행복도 놓치지 않으려는 분들이 많아지면서, 남녀고용평등법의 역할이 더욱 중요해지고 있어요. … 더 읽기
고용노동부로부터 ‘직장 내 성희롱 시정명령’을 받고, 그 내용이 부당하다고 생각하시나요? 성희롱 사건은 그 성격상 매우 민감하고 중대한 사안입니다. 하지만 정부의 명령이 부당하거나 과도하게 내려졌다고 판단될 경우, 사업주에게는 이를 법적으로 다툴 권리가 있습니다. 이 글은 고용노동부의 성희롱 시정명령을 다투기 위한 ‘취소소송’의 법적 근거와 핵심 쟁점, 그리고 실질적인 대응 방안에 대해 상세히 알려드립니다. 직장 내 … 더 읽기