근로계약법 헌법소송: 사용자의 자유와 근로자의 권리, 그 경계는?

  헌법소송의 단골 주제, 근로계약! 사용자의 경영권과 근로자의 생존권이 첨예하게 대립하는 근로계약 관계는 헌법재판소의 주요 심사 대상입니다. 이 글에서는 해고 제한, 최저임금 등 근로기준법의 핵심 조항들이 왜 헌법적 논쟁의 중심에 서 있는지, 그리고 헌법재판소가 어떤 기준을 가지고 판단하는지 쉽고 명쾌하게 알려드립니다. 회사에서 일하는 우리 모두는 ‘근로계약’이라는 이름의 약속을 맺고 있습니다. 그런데 가끔 “회사가 마음대로 직원을 … 더 읽기

해고제한법의 헌법적 쟁점: 근로자의 권리 보호와 경영권의 충돌

  “부당해고를 당했어요!” 해고제한 규정은 과연 헌법에 부합할까요? ‘해고제한법’이라는 단일 법률은 없지만, 근로기준법상 해고 관련 규정은 끊임없이 헌법소원의 대상이 되고 있습니다. 이 글은 근로자의 생존권을 보장하는 ‘근로의 권리’와 기업의 자유로운 활동을 보장하는 ‘경영권’ 사이의 긴장 관계를 헌법적 시각에서 깊이 있게 다룹니다. 직장인이라면 누구나 한 번쯤 “갑자기 해고되면 어쩌지?”라는 불안감을 느껴본 적이 있을 거예요. 실제로 해고는 … 더 읽기

보너스 지급의 헌법적 쟁점: 근로자의 권리와 기업의 자유 사이

  우리 회사의 보너스 지급 방식, 혹시 위헌일까? ‘보너스지급법’이라는 특정 법률은 존재하지 않지만, 보너스 지급의 불공정성 때문에 헌법적 가치가 침해될 수 있다는 논란은 끊이지 않습니다. 이 글은 보너스 제도를 둘러싼 근로자의 권리와 기업의 자유라는 상반된 가치를 헌법적 관점에서 쉽고 명확하게 풀어내어, 여러분의 궁금증을 해소해 드립니다. 설 명절이나 추석, 혹은 연말이 다가오면 직장인들이 가장 기대하는 것 … 더 읽기

성과급제 논란: 헌법적 쟁점과 근로자의 권리 보장 방안

  성과급 제도, 공정한 보상일까? 성과급제는 근로자의 동기 부여와 생산성 향상에 기여하지만, 불투명한 평가 기준과 불안정한 소득으로 인해 헌법상 보장된 근로자의 권리를 침해할 수 있다는 논란이 끊이지 않습니다. 성과급제가 헌법소원의 심판대에 오른다면 어떤 쟁점들이 다뤄질지, 그 법적 쟁점들을 깊이 있게 파헤쳐 봅니다. “이번에는 성과급 좀 많이 받을 수 있을까?” 직장인이라면 한 번쯤 이런 기대를 해보셨을 … 더 읽기

연봉제 도입, 헌법적 쟁점은? 근로기준법과 헌법소원 가능성 분석

  내 연봉 계약, 과연 헌법적으로 문제없을까? 많은 기업에서 채택하고 있는 연봉제는 유연성과 성과 보상이라는 장점 이면에 근로자의 기본적인 권리를 침해할 소지를 안고 있습니다. 이번 포스트에서는 ‘연봉제법’이라는 법률은 없지만, 연봉제가 헌법상 근로권과 계약의 자유 사이에서 어떤 법적 쟁점을 만들어내는지, 그리고 위헌 소지까지 이어질 수 있는 핵심 논점을 심도 있게 분석해봅니다. “이번에 연봉 계약했는데, 혹시 야근 … 더 읽기

직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 헌법소원 심판 청구와 그 결정에 대한 모든 것

  직장 내 괴롭힘 금지법, 과연 헌법에 위배될까? 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 방지 조항에 대해 헌법소원이 제기된 배경과 헌법재판소의 주요 판단 내용을 쉽게 정리해 드립니다. 혹시 직장에서 부당한 대우를 받으셨거나, 또는 직장 내 괴롭힘 방지법이 어떤 건지 궁금하셨던 분들 계신가요? 😔 2019년 7월에 시행된 이 법은 많은 직장인에게 희망이 되었지만, 한편으로는 표현의 자유나 일반적 행동의 … 더 읽기

충북 근로자 부당징계 특별소송 승소 사례: 근로자의 정당한 목소리는 보호받아야 합니다

  부당한 징계와 해고로 고민하고 계신가요? 충북의 한 근로자가 부당한 징계 처분을 취소시키고 직위와 임금을 되찾은 특별소송 승소 사례를 통해, 여러분의 권리를 지키는 법적 해법을 알려드립니다. 직장에서 오랜 시간 묵묵히 일해왔는데, 회사의 불합리한 처우 때문에 마음고생하신 적 없으신가요? 특히 부당한 징계나 해고는 근로자에게 직장과 삶의 터전을 잃을 수도 있다는 불안감과 함께 큰 상처를 남깁니다. ‘나한테만 … 더 읽기

충남 임금체불 특별소송 승소 사례: 악덕 사업주에 맞서 정당한 임금을 찾아내다

  매월 월급날만 되면 마음 졸이는 당신, 임금체불에 대한 해답을 찾고 계신가요? 충남 지역에서 있었던 근로자의 임금체불 특별소송 승소 사례를 통해, 악덕 사업주로부터 정당한 임금을 받아낼 수 있는 구체적인 방법과 전략을 알려드립니다. 월급날이 마냥 기쁘지만은 않은 분들이 많으실 거예요. ‘이번 달에도 월급이 제대로 들어올까?’ 하고 걱정부터 앞서는 분들… 저도 그런 경험이 있어서 그 심정 너무 … 더 읽기

인천 근로 특별소송 승소 사례: 퇴사 후 3개월 지난 퇴직금, 늦지 않게 받아내기

  퇴직금 소멸시효 3년, 정말 늦었다고 생각하시나요? 인천에서 있었던 근로 특별소송 승소 사례를 통해, 퇴사 후 오랜 시간이 지났더라도 정당한 퇴직금을 받아낼 수 있는 전략과 방법을 알려드립니다. 퇴사한 지 한참 됐는데, 문득 ‘내가 그때 못 받은 퇴직금은 어떻게 됐지?’ 하고 생각해보신 적 있으신가요? 🤔 많은 분들이 퇴직금 소멸시효인 3년이 지나면 방법이 없다고 생각하며 포기하곤 하죠. … 더 읽기

서울 근로 특별소송 승소 사례: 악덕 사업주, 더 이상 발붙일 곳 없다

  서울시, 근로자 권익을 위한 특별한 승리! 서울시가 악의적인 임금 체불 및 부당 해고에 맞서 승소한 형사 특별소송 사례를 통해, 시민의 노동권과 공정한 근로 환경을 보호하는 강력한 의지를 보여줍니다. 안녕하세요! 🏙️ 대한민국의 심장, 서울! 이곳에는 수많은 기업과 근로자들이 함께 숨 쉬고 있습니다. 그런데 만약 여러분이 열심히 일한 대가를 제대로 받지 못하거나, 부당한 이유로 해고당한다면 어떨까요? … 더 읽기