경영상 해고

  기업의 경영 위기, 정리해고는 합헌일까요? 법률상 ‘정리해고법’이라는 명칭은 없지만, 근로기준법 제24조의 정리해고 규정은 기업의 경영권과 근로자의 생존권이 충돌하는 핵심 쟁점입니다. 이 글은 헌법재판소가 이 문제에 대해 어떤 입장을 취하는지, 그리고 정리해고의 합헌성 판단 기준은 무엇인지 심도 있게 분석합니다. 안녕하세요! 요즘처럼 경제 상황이 불안정할 때는 기업도, 근로자도 모두 힘든 시간을 보내곤 하죠. 특히 기업이 경영 … 더 읽기

  “부당해고를 당했어요!” 해고제한 규정은 과연 헌법에 부합할까요? ‘해고제한법’이라는 단일 법률은 없지만, 근로기준법상 해고 관련 규정은 끊임없이 헌법소원의 대상이 되고 있습니다. 이 글은 근로자의 생존권을 보장하는 ‘근로의 권리’와 기업의 자유로운 활동을 보장하는 ‘경영권’ 사이의 긴장 관계를 헌법적 시각에서 깊이 있게 다룹니다. 직장인이라면 누구나 한 번쯤 “갑자기 해고되면 어쩌지?”라는 불안감을 느껴본 적이 있을 거예요. 실제로 해고는 … 더 읽기